爱中医,知中药——有这样一群热爱中医药文化的大学生,在7月份毕业之季加入了普洱淞茂滇草6味制药股份有限公司,公司领导对新成员的加入表示欢迎和重视。公司推广部部长施皓一直带领新成员历经2个月时间的专业知识培训学习,在此期间需要将滇草6味品牌诠释、产品知识、九种体质、七分养三分治等知识牢记于心并不断的深入实战练习,刻苦钻研转化成自己的风格语言演讲。只有需要经历公司的考核筛选,才能真正成为一名合格的推广人员。
专业前期培训学习,才能给予最专业的输出;不仅是对淞茂成员的责任,也是对服务的每一位客户负责。
9月2日,普洱淞茂滇草六味制药股份有限公司在普洱淞茂行政会议大厅7楼举行了此次实习人员通关考核。每位新成员随机抽取考核的演讲知识和顺序,进行15分钟现场演讲作为考核。
通关考核开始前,全体淞茂滇草6味评委及新成员齐唱《淞茂之歌》
古话说得好,台上一分钟,台下十年功,看似简单而短暂的通关演讲,却需要刻苦扎实的将知识牢记于心,并要克服上台演讲的恐惧,转化成自己的语言来讲解分享。想要成为一名合格的推广人员、一名优秀的中医药文化传播者,必须“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。
实习通关考核评估部分包括:仪容仪表、普通话、整体内容、知识点、互动、控场、时间。
每一位新成员在短暂的15分钟演讲之后,由台下评委:滇草6味制药总经理:蒋慧女士、制药副总:冯刚、生产副总:段德富、推广部部长:施皓一一进行专业点评和打分。
滇草6味制药总经理:蒋慧女士
滇草6味制药副总:冯刚先生
生产副总:段德富先生
推广部部长:施皓先生
通关考核的每一位新成员都能自信笃定、从容不迫地进行演讲,拥有自己优势风格,而且表现的很优秀,他们怀着满满的激情展示出了不一样的风采。考核结束后,通过采访有位新成员说:“我在这2个月实习过程中,从对中医中药小白到掌握中医药的基础理论知识,对中医药文化的深深吸引和喜爱,来自于公司的用心栽培。加入淞茂大家庭对自我提升和成长帮助很大,我发现自己要比想象的优秀很多”。
一次考核只是接触到推广这份工作开始的起点,未来的舞台和路需要肩负着“中医兴盛,中药有责”的使命,坚持着!努力着!奋斗着!
祝贺普洱淞茂滇草六味制药市场推广部2019年7月实习成员通关考核圆满成功!
黄劲松董事长寄语
当员工在工作中能够发挥自己的优势时,他们就会更加投入。而进一步的研究表明,当员工自身受到“认可”的时候,他们更有可能在今后全情投入。 赞美一定要与工作具体相关的时候才有价值。
向下负责就包含了三个内容:
第一,提供平台给下属;
第二,对下属的工作结果负有责任;
第三,对下属的成长负有责任。
一家公司在发展可持续中,便会将几乎所有注意力和资源都集中在核心业务上。这种做法虽然有其道理,却给没有与企业核心紧密联系的新业务设下了巨大的阻碍。对付这些问题的解药,就是打破你自己的流程。这往往需要公司的一位高级领导者提供“空中掩护”。也就是说,要有一个有足够力量和权威的人,出来宣布不遵守规则是没有问题的。 所以,用“创业”的方法去做大公司的“创新”是个好方法!